За последние годы образ некоторых линейных профессий сильно изменился. Например, повар стал ассоциироваться со звёздным шефом, курьер — героем города, рабочий завода — специалистом современного высокотехнологичного производства. Перед ритейлом — одной из отраслей с самым высоким спросом на массовый найм в стране — стоит задача сделать работу на массовых позициях привлекательной и престижной. Какие «природные данные» уже работают в пользу отрасли: востребованность кадров, растущие зарплаты, карьерные перспективы, новые технологии? Как сделать эти преимущества для кандидатов заметными и успешно «стилизовать» образ массовых профессий?
Вопросы для обсуждения
- Как за последние несколько лет изменился рынок труда в целом: какие линейные профессии уже входят в топ самых оплачиваемых в стране?
- Из чего складывается престиж профессии: природные данные или хорошая стилизация?
- Какие природные данные для успешного образа сегодня у массового ритейла?
- Как промышленности удалось выстроить новый образ рабочей профессии?
- Для кого и как ритейл может повысить престиж работы в массовом сегменте?
Модератор
Ксения Дукалис
блогер и предприниматель
К участию приглашены
Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Вкусно — и точка»
Данил Рассказов, управляющий директор по организационному развитию «СИБУР»
Ольга Жирнова, директор по управлению персоналом и организационному развитию, «Пятёрочка»
Татьяна Юркевич, директор по персоналу «Лента»
Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности
Татьяна Клячко, директор Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС, представитель федерального проекта «Профессионалитет»
Партнер
Подать заявку на выступление в сессии
Сессия: "Стилизуем ритейл: как сделать массовую работу престижной"
333333333333
22222222222