За последние годы образ некоторых линейных профессий сильно изменился. Например, повар стал ассоциироваться со звёздным шефом, курьер — героем города, рабочий завода — специалистом современного высокотехнологичного производства. Перед ритейлом — одной из отраслей с самым высоким спросом на массовый найм в стране — стоит задача сделать работу на массовых позициях привлекательной и престижной. Какие «природные данные» уже работают в пользу отрасли: востребованность кадров, растущие зарплаты, карьерные перспективы, новые технологии? Как сделать эти преимущества для кандидатов заметными и успешно «стилизовать» образ массовых профессий?
Вопросы для обсуждения
- Как за последние несколько лет изменился рынок труда в целом: какие линейные профессии уже входят в топ самых оплачиваемых в стране?
- Из чего складывается престиж профессии: природные данные или хорошая стилизация?
- Какие природные данные для успешного образа сегодня у массового ритейла?
- Как промышленности удалось выстроить новый образ рабочей профессии?
- Для кого и как ритейл может повысить престиж работы в массовом сегменте?
Модератор
Ксения Дукалис
блогер и предприниматель
Спикеры
Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению
персоналом «Спортмастер»
Валерия Джаниева, директор по персоналу и организационному развитию
«Х5 Import»
Татьяна Юркевич, директор по персоналу «Группа Лента»
Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра SuperJob
Иван Груздев, директор по внутренним исследованиям и академическому
развитию студентов НИУ ВШЭ
Елена Журавлева, руководитель по управлению персоналом «СИБУР»
Партнер
Подать заявку на выступление в сессии
Сессия: "Стилизуем ритейл: как сделать массовую работу престижной"
333333333333
22222222222