Вопросы для обсуждения
- Как и зачем внедрять HR-функции в бизнес-задачи топ-менеджмента в современных реалиях;
- Кому выгодно быть самостоятельной управленческой единицей, а кому - в связке с HRD;
- Какое влияние оказывает общая стратегия развития компании на подбор персонала (как линейного, так и управляющего);
- Чем грозит исключение HR-взгляда из маркетинговой и PR-стратегии;
- Как влияет работа с мышлением и мотивацией на всех уровнях компании на имидж компании;
- Стоит ли формировать внутри команды "мышление преемника" и создавать под отдельные функциональные направления свой пул потенциальных замов;
- Кто может оценивать лидера в команде и по какой механике.
Модератор
Марина Тарнопольская
управляющий партнер Kontakt InterSearch
Спикеры
Лариса Бодягина, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию МТС
Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению персоналом «Спортмастер»
Ксения Адлейба, директор по персоналу Корпоративного центра Х5
333333333333
22222222222