В поисках удачного EVP, предложенного необходимому сотруднику, подходящему под общую концепцию фирмы, обеспечение точных данных о талантах вместе с их доскональным усвоением играет решающую роль.

Привлечение нужного сотрудника становится следующим шагом для принятия HR-решений. Здесь на первый план выходит Data mining для инсайтов, аналитика данных для поиска верного предложения соискателю.

После всего определяется лучшее направление для коммуницирования с будущим сотрудником путем выявления у него глубинных причин для стремления к соучастию в делах фирмы.

А как собрать и обработать информацию для эффективного управления сотрудниками и достижения бизнес-целей компании расскажут участники экспертной сессии HR Retail Week, которая пройдет в рамках бизнес-конференции "Неделя Ритейла 2021".

DRFen5XW0AA dPF

Ещё новости